SERVICIOS DE PREVENCIÓN. SEGURIDAD Y SALUD, UNA ASIGNATURA PENDIENTE

Seguros y oficinas / General

SERVICIOS DE PREVENCIÓN:  SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,  UNA ASIGNATURA PENDIENTE.

Leer el documento en PDF

Madrid, 11 de Febrero de 2010 Tomando derecho incuestionable la Seguridad y la Salud de los trabajadores como un derecho, al tiempo que una obligación para todas las Empresas, para FeS-UGT no resulta comprensible, que según el nivel económico de éstas, su pericia negociadora o su intención de pagar lo menos posible, los trabajadores perciban su derecho con diferentes calidades y eficiencias. De esta lamentable situación se derivan dos consecuencias para el trabajador: 1. El trabajador pierde el derecho a trabajar en un entorno seguro. 2. Ante la situación de asumir la prevención en todas las modalidades que plantea nuestro  ordenamiento jurídico, nos preguntamos qué nivel de garantía se ofrece en Seguridad y Salud. Sobre estas dos cuestiones se plantean varias incógnitas, una de ellas es saber qué herramienta mide estos derechos y niveles de satisfacción, en la dirección de poder crear un entorno de trabajo seguro para los trabajadores en nuestro país. Por un lado ¿Cómo garantizar la prevención, sin tener limitado el numero de empresa/trabajadores o nivel de riesgo por un sólo profesional? ¿Cómo gestionar una carga de trabajo claramente superior a la jornada anual de trabajo regulada en el Convenio? ¿Cómo un empresario de una PYME puede compartir la complejidad de la gestión de la misma añadiendo la asunción de la prevención? Todas estas cuestiones surgen desde la perspectiva de los índices de siniestralidad laboral de los últimos años, los cuales no se han reducido suficientemente. Teniendo en cuenta que la seguridad laboral se trata de un derecho fundamental, para FeS-UGT lo lógico es la universalización de su alcance, y tratándose de un asunto de suma importancia del que depende tanto la incapacidad del trabajador e incluso la muerte, todos estos trabajadores han de poder disponer de una Prevención de Riesgos Laborales adecuada y suficiente. Una forma de garantizar que se compita en calidad y no en el precio, planteamos desde FeS-UGT, es a través de un sistema de cuotas regulado por el correspondiente Reglamento de Colaboración con la Administración, con controles y acciones de la Inspección de Trabajo y  Seguridad Social, así como de las Administraciones correspondientes. En un asunto vital como es la Seguridad y Salud de los trabajadores no puede existir especulación ni comercialización.  Frente a tanta disparidad de criterios que ofrece el sistema actual, con actitudes mercantilistas, surge la duda de saber dónde queda garantizada la independencia profesional y hasta dónde llega la responsabilidad jurídica de todos los profesionales en el campo de la prevención, en una realidad en la que las implicaciones penales y administrativas van en una línea ascendente.  Para FeS-UGT, la obligación de todos es garantizar el derecho de los trabajadores a una Seguridad en el Trabajo no mercantilista, así como el de las empresas que desean cumplir con sus obligaciones, y por tanto, hay que buscar los medios con garantías para conseguir una verdadera integración de la prevención. Con todos estos planteamientos y no habiéndose dado solución a los mismos hacemos un llamamiento a todos los actores intervinientes (Administración y Patronales…) para trabajar conjuntamente, de manera que se garantice  el objetivo esencial de proteger y preservar la Seguridad y Salud de todos los trabajadores.OS SEGUIREMOS INFORMANDO